Lead Marketplace Manager (m/w/d) – Amazon Performance & Strategie

Du bist der strategische Kopf für Amazon Seller Central. Dein Hauptziel ist die maximale Performance und die enge Abstimmung mit unserem Marketing-Team:

• Strategische Performance-Steuerung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Wachstum auf Amazon (DE/EU).

• PPC-Strategie & Management: Du entwickelst und steuerst die High-Level-Strategie für Amazon Advertising (Sponsored Products, Brands, DSP etc.) in enger Abstimmung mit dem Marketing Manager.

• Prozess- & Dienstleister-Management: Du wählst, steuerst und briefst unsere externen Partner (Freelancer/Agenturen) für Listing-Optimierung, Content-Erstellung (A+ Content, Bilder) und nutzt Automatisierungstools und AI-Lösungen zur Effizienzsteigerung.

• Bestandsmanagement & Logistik-Schnittstelle: Du optimierst die Logistikprozesse (FBA/FBM) und die Verfügbarkeit, um die Amazon-KPIs zu sichern.

• Reporting & Forecasting: Du erstellst detaillierte Performance-Analysen, leitest daraus strategische Entscheidungen ab und erstellst belastbare Umsatz-Forecasts.

• Du hast tiefe strategische Erfahrung im Management von Amazon Seller Central (3+ Jahre) und verstehst Amazon als Business-Ökosystem.

• Exzellente Kenntnisse in der strategischen Planung und Budgetierung von Amazon Advertising (PPC).

• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und dem Einsatz von Automatisierung/AI im E-Commerce.

• Du bist analytisch stark und verstehst es, komplexe Daten in klare, strategische Entscheidungen zu übersetzen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Teams zur Abstimmung von Kampagnen und Produkt-Launches.

• Fließendes Deutsch und gutes Englisch.

• Strategische Rolle: Du bist der Amazon-CEO im Unternehmen. Du managst Budgets und Partner, anstatt Content selbst zu erstellen.

• Wachstumstreiber: Deine Entscheidungen haben direkten, messbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg in unserer Fitness-Nische.

• Attraktives Paket: Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und die nötigen Tools (Software-Budget), um erfolgreich zu sein.

• Dynamisches Kölner Team: Kurze Entscheidungswege und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung.